Le 2 avril 2026 – Montréal – Office national du film du Canada (ONF)

Depuis le 1^er avril, Cynthia Miller occupe la direction générale, personnes et culture à l’Office national du film du Canada (ONF), auparavant nommée ressources humaines et services institutionnels. Elle a pris la relève de François Tremblay, qui restera présent jusqu’au 29 mai 2026 pour faciliter cette période de transition.

« Je suis très heureuse d’accueillir Cynthia Miller dans ce poste de haute direction. Après 15 ans à l’ONF, elle a su démontrer qu’elle est la personne toute désignée pour accompagner l’organisation et ses équipes à travers les transformations du paysage audiovisuel au pays. Son leadership rassembleur, son sens de l’écoute et sa connaissance approfondie tant de nos enjeux que de nos forces sont des atouts précieux pour aider l’ONF à s’adapter et à se positionner pour l’avenir. » — Suzanne Guèvremont, commissaire du gouvernement à la cinématographie et présidente de l’ONF

Son mandat

Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, Cynthia Miller a pour mandat de :

• renforcer la vision et la stratégie RH;
• soutenir la modernisation des services institutionnels;
• accompagner les gestionnaires et les équipes dans les transformations organisationnelles;
• favoriser un environnement de travail sain, inclusif et mobilisant;
• poursuivre l’amélioration des processus et des services offerts à l’ensemble du personnel.

Plus précisément, elle est responsable des fonctions liées aux ressources humaines, aux aménagements, aux ressources matérielles, à l’équité, diversité et inclusion (EDI), à la sécurité (DSO), ainsi qu’aux langues officielles.

Son entrée en poste marque une étape importante pour l’ONF, qui poursuit ses efforts afin d’assurer une structure RH moderne, cohérente et pleinement alignée sur les priorités institutionnelles de l’organisme et de l’industrie audiovisuelle.

Sa carrière 

Cynthia Miller cumule plus de 25 ans d’expérience en ressources humaines. Après son arrivée à l’ONF en 2011 à titre de conseillère RH, elle y a successivement occupé les postes de conseillère principale, chef et directrice, ressources humaines, culture et talents. Depuis 2022, elle a ajouté la responsabilité des aménagements à sa direction.

Au fil de ces postes, elle a acquis de vastes compétences en gestion stratégique des ressources humaines, en transformation organisationnelle, en relations de travail et en développement des talents.

Sa formation

Originaire de Saint-Prosper, en Beauce, où elle a passé une partie de son enfance, Cynthia Miller a fait ses études à l’Université Trent, en Ontario, où elle a reçu en 2000 un baccalauréat avec double majeure en psychologie et en sociologie. Elle a également obtenu un certificat en ressources humaines de l’Université McGill à Montréal en 2002 ainsi qu’un certificat en leadership (ressources humaines EDI) de l’Université Cornell en 2021.

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